Arbeiten im Urlaub für Kost und Logis | MACHBAR?

Für manche bedeutet der Urlaub Erholung und die “Beine baumeln lassen. Andere hingegen sind aktiv: Sie wandern, schwimmen oder unternehmen viel.
Eine weitere Kategorie an Urlaubern bevorzugt das Arbeiten im Urlaub für Kost und Logis. Ein wichtiger Punkt hierbei ist, das diese Arbeit nicht bezahlt wird. Dennoch ist der Reiz des Neuen, zum Beispiel in Österreich auf einer “Farm” oder einem Bauernhof mitzuhelfen groß.
Ein Vorzug ist, dass im Grunde genommen nur die Fahrt aus eigener Tasche bezahlt werden muss.

Arbeiten im Urlaub für Kost und Logis – Die Voraussetzungen für die Arbeit im Urlaub

Durch den deutschen Jugendschutz ist es Jugendlichen möglich, ab dem 15. Lebensjahr einen richtigen Ferienjob auszuüben. Hier muss nur die Erlaubnis der Eltern vorliegen.

Erwachsene Personen ab dem 18. Lebensjahr können frei entscheiden, was sie mit und in ihrem Urlaub machen. Allerdings gibt es Ausnahmen. Wenn zum Beispiel im Arbeitsvertrag steht, dass ein Aushilfsjob oder ein Mini-Job vom Arbeitgeber genehmigt werden muss. Außserdem möchten manche Arbeitgeber, dass ihre Mitarbeiter fit bleiben und sich voll und ganz auf den Hauptjob konzentrieren. Diese können selbst Arbeiten im Urlaub für Kost und Logis untersagen. Die Begründung hierfür ist meist: Der Arbeitnehmer soll sich schonen und ausruhen.

Manche Menschen jedoch ruhen sich bei körperlicher Tätigkeit auf dem Lande und in einer neuen und schönen Umgebung sehr gut aus. Hier sollte jeder mit seinem Arbeitgeber sprechen, um diesen zu überzeugen. Englischkenntnisse sind von klarem Vorteil. Besonders in Österreich sprechen Arbeitgeber für Jobs im Urlaub häufig Englisch mit Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern.

Arbeiten im Urlaub für Kost und Logis – Die Auswahl der begrenzten Arbeit

Im Vorfeld für das Arbeiten im Urlaub für Kost und Logis sollte sich jeder gut überlegen, was genau er/sie machen möchte. Wie viele Stunden soll gearbeitet werden? Über welchen Zeitraum soll die Arbeit gehen?
Berge, weite Felder und Wiesen, die reine Luft und fantastische Natur Österreichs lockt viele an. So gibt es zum Beispiel Bauernhöfe, die gerne eine zusätzliche Kraft aufnehmen.

Tiere versorgen, den Stall ausmisten, Eier von Hühnern einsammeln, den Misthaufen befüllen, kehren und viele weitere Dinge sind Arbeiten, die körperliche stabile Voraussetzungen erfordern.
Nicht nur Bauernhöfe, auch Klöster nehmen gerne arbeitswillige Menschen auf Zeit auf.

Arbeiten im Urlaub für Kost und Logis – Die Modalitäten aushandeln

Üblicherweise beträgt die Arbeitszeit in Österreich für einen Ferien Jobber 5 Stunden täglich. 1 bis 2 Tage Freizeit sollte der Arbeitgeber gewähren.
Gerade auf Farmen und Bauernhöfen wird jeder sofort in die Familie integriert und kann hier Sitten und Bräuche der Österreicher miterleben.
Sobald man zum Beispiel auf einem Reiterhof arbeitet, kann mit dem Besitzer etwas aushandeln. Eine Reitstunde wird beispielsweise vergünstigt oder auch mal kostenfrei. So bekommt das Arbeiten im Urlaub ein kleines Highlight.

Die Dauer das Arbeiten im Urlaub für Kost und Logis vorab schriftlich festlegen sorgt für einen guten Start.

Tipps:

• Erlaubnis von Arbeitgeber einholen
• Arbeitszeit und Freizeit regeln
• Ort und Art der Arbeit vorab gut auswählen
• Körperliche Gesundheit checken (Beispiel: Allergien gegen Tiere oder Gräser vorhanden?)
• Trotz Arbeit den Urlaub genießen